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座談会
教育体制はどうですか？
崇 入社したばかりのころは製版の知識はゼロからのスタートでしたが、先輩や教育担当の方がしっかりサポートしてくれて安心でした。
杉 最近は、指導する立場になってしましました…。自分が入社当初、どういうところで躓いたかを思い出すことや、普段何気なくやっているけど、実は作業効率UPするから伝えた方が良いことなど、自分の日々の作業を再度見直して後輩に活用してもらえるような指導をしていきたいと心がけていますね。
木 イチから教えてもらえることはもちろんです。オペレーション中にわからないことがあればすぐに聞けて答えも必ずもらえます。
渡 マンツーマンで丁寧に指導してもらえるし、していますよ。 一人前になったという基準はなくて、常に新しいことを学ぶ姿勢をみんながもっているので、いつでも質問できる環境があるよね。
木 みっちり教えてもらえるので心強いです。
新 難易度が難しいからこそ全体の底上げにかなり力を入れているよね。
月二回の勉強会も行っているし。
崇 定期的に勉強会が開かれるから、業務以外でも学べる環境が設けられていますよね。
質問
ズバリ職場の雰囲気はいかがですか？
仕事のやりがいってなんですか？
入社してよかったことはなんですか？
最後に未来の後輩へメッセージをお願いします！
